公司成立了绿色工厂建设领导小组，发布了《关于成立绿色工厂建设领导小组的通知》文件，明确了相关负责人绿色工厂的建设、实施、考核及奖励工作，建立了目标责任制。并制定了《绿色工厂建设中长期（2018-2022）规划》，将绿色工厂的建设目标分解到“环境友好、节能低碳、资源节约、绿色采购、绿色产投入”五个方面，并制定需达到的具体定量或定性的建设目标。
（1）能源管理制度
公司能源管理实行公司、部门、车间三级管理体制，明确各部门、人员的分工和职责，全面落实企业能源管理工作。建立了各项能源管理制度，并得到了有效执行。公司对能源消费情况建立了统计报表，对用能设施情况进行记录，在节能管理方面公司建立了《节能减排管理制度》。公司节能制度涵盖了生产和办公区域的水、电等能源使用和计量的考核管理，以及节能奖惩制度来约束管理员工节能减排的工作，与个人经济利益挂钩，保证工作的积极性。   
为了进一步降低各类能源消耗，公司实施了一系列节能改造和控制措施，例如制作了各车间月度能耗监控表、生产能源资源消耗情况总体对比表、各车间同期对比表、各车间目标累计完成趋势表等一系列监控表格。另外公司定期对生产设施进行维修检查，对设备进行保养，确保生产设施健康运行。
（2）数智化绿色低碳体系建设
福建省恒申合纤科技有限公司（原长乐恒申合纤科技有限公司）以“赋能智慧量测，创引绿色用电”为发展使命，以建设“敏捷可靠、自主有序、绿色美好”的绿色工厂为目标，全力打造“响应敏捷、质量可靠”的核心竞争力，致力于发展成为世界一流的数智化绿色量测企业。
公司获得的相关绿色认证有：环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、绿色供应链管理体系认证、能源管理体系认证等。
公司获得的相关绿色制造荣誉有：2019荣获福建省绿色工厂，2020年荣获国家级绿色工厂。